待遇・福利厚生・社内制度
ガルバ興業では従業員の皆さんが健康でいきいきと活躍でき、楽しく働けるように様々な取り組みを行っております。
新生活をサポート
- ・入社支度金制度
- 入社後は新しい生活リズムや環境に慣れるのにはエネルギーが必要です。なので支度金で生活の基盤をサポートして、よりスムーズに新生活を送っていただきたいと考えております。
また「ガルバ興業に迎えることの喜び」「あなたのこれからの活躍に対する期待」を込めて、より仕事に集中していただくものです。 - ・奨学金返済支援制度
- 入社後に奨学金の返済がある方をガルバ興業が月額3万円を上限にサポートします。 社員の方の負担が少しでも軽減でき、ガルバ興業の未来を担う若者を応援する制度になりますので是非活用して下さい。
- ・入社時より特別有給3日付与
- 入社してから半年間は年次有給休暇がありませんので、付与されるまでの半年間の欠勤を特別休暇3日でサポートいたします。
- ・家賃補助制度
- ひとり暮らしの家賃の月額金額を入社3年未満は5万円(上限)、入社3年以上は2.5万円サポートします。
- ・引越費用補助 (全額)
- 御実家が遠方でひとり暮らしを始める方は、入社前に引っ越しが必要になりますが、その費用を全額補助します。
- ・親孝行手当
- 御実家が遠方(広島県外)の方の帰省交通費を年2回まで補助します。(上限あり)
働きやすい環境づくり
- ・勤続表彰
- 勤続10年、20年、30年、40年の方へ記念品とリフレッシュ休暇(連休)等を進呈します。 リフレッシュ休暇は勤続5年から3日間、勤続10年は4日間、勤続20年は5日間、勤続30年は7日間、勤続40年は10日間です。
- ・社員旅行
- 隔年になりますが、従業員の方へ日常の業務や生活から離れてもらい、リフレッシュできる環境を全員で考えて行先(内容)を選定しており毎回多数の社員が参加しています。
またスキツアーは毎年実施しており、こちらも多数の参加を頂いています。 - ・資格支援制度
- 会社で必要な資格は全額会社負担でバックアップ。
その他スキルアップの支援につながったり、仕事の幅が広がる物もあるので2年目3年目と経験を積んで成長するためのサポートが万全です。 - ・レクリエーション大会
- サッカー大会、野球大会、プロ野球観戦、定期食事会など従業員の皆さんからの要望を取り入れ色々なレクレーションを実施しています。 またサークル活動(フットサル、釣り)もありますが、新しく作ることもできるので是非ご提案ください。
募集要項
募集職種 | 営業職・品質管理職・製造職・工務職・設備管理職 ※選考時に希望職種をヒアリングし、研修後に適性を踏まえて配属先を決定します。 |
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応募資格 | 大学院・大学・短期大学・専門学校(本科・専攻科)を卒業・終了予定の方 | ||||||||||||||||
募集学科 | 全学部全学科 (文理不問) | ||||||||||||||||
募集人数 | 1〜5名 | ||||||||||||||||
基本給 |
(2025年4月予定) |
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諸手当 | 各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、退職金制度、独身者住宅手当、資格手当、確定拠出型年金(401K) | ||||||||||||||||
昇給 | 年1回(4月) | ||||||||||||||||
賞与 | 年2回(6月 12月) | ||||||||||||||||
休日休暇 | 年間休日115日(週休2日制、会社カレンダー有)、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、バースデー休暇、勤続永年休暇(年数により3日~10日) | ||||||||||||||||
勤務地 |
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勤務時間 |
7:00~16:00 8:00~17:00 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
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研修制度 | 入社6ヶ月は基礎学習やマナー研修、製造工程など全セクションを実習します。 | ||||||||||||||||
受動喫煙防止措置の状況 | 屋内禁煙(屋外に喫煙スペースを設置しています) | ||||||||||||||||
その他の制度 |
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採用実績 | 広島国際学院大学、広島工業大学、広島経済大学、県立広島大学、福山大学、福山平成大学、尾道市立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、愛媛大学、松山大学、四国大学、高知工科大学、近畿大学、京都産業大学、龍谷大学、佐賀大学、福岡大学、熊本学園大学、群馬大学、愛知学院大学、芝浦工業大学、日本大学
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